Capacitaciones en FUNDELO sobre gestión institucional
El consultor en Desarrollo Organizacional, Julio Bellone, brindó precisiones sobre las capacitaciones impulsadas desde Fundelo para fortalecer la conducción y el trabajo en equipo en entidades locales.
Julio Bellone explicó que el trayecto formativo propuesto está estructurado en dos ejes centrales. En primera instancia, se aborda la necesidad de que el conductor institucional aprenda a administrarse a sí mismo, para luego pasar a una segunda etapa enfocada en la administración de las personas que integran los grupos de trabajo.
El consultor en Desarrollo Organizacional remarcó que el objetivo central es implementar dinámicas de gestión ágil que permitan alcanzar metas mediante pasos cortos y sencillos, logrando que los planes diseñados se ejecuten efectivamente. Asimismo, Julio Bellone enfatizó la importancia de cambiar la perspectiva individual para pasar de un rol pasivo a un rol proactivo dentro de las organizaciones.
Al analizar el escenario actual de las comisiones directivas, Julio Bellone advirtió sobre la existencia de una crisis de liderazgo en las instituciones intermedias. El consultor en Desarrollo Organizacional señaló que, si bien suele haber voluntad de participación en los integrantes, la simple buena intención resulta insuficiente si no se cuenta con herramientas de conducción.
Finalmente, Julio Bellone sostuvo que la falta de una guía capacitada genera desmotivación y pérdida de energía en los equipos, sumado a las dificultades que impone el contexto económico general. Por este motivo, el especialista consideró indispensable profesionalizar la labor de quienes encabezan estas entidades para gestionar voluntades y mantener activas a las comisiones.
