Tensión salarial en Ballesteros Sud y Monte Leña: ATE advierte demoras y falta de diálogo en las negociaciones
El sindicato, representado por Lucas Loyola, reclama la apertura de paritarias y anticipa que podría solicitar la intervención del Ministerio de Trabajo de Córdoba.
La discusión salarial de los trabajadores municipales de Ballesteros Sud y Monte Leña atraviesa semanas de tensión y estancamiento, según informó el representante de ATE Bell Ville y la Región Unión, Lucas Loyola, quien dio detalles de la situación en ambas localidades.
En el caso de Ballesteros Sud, el sindicato señala que las negociaciones quedaron paralizadas luego de que, en agosto, se acordara una metodología para definir la recomposición salarial basada en índices inflacionarios. Desde ATE consideran que ese acuerdo debía interpretarse como un piso para avanzar en futuras actualizaciones, pero sostienen que el Ejecutivo municipal evitó reabrir el diálogo en octubre pese a los pedidos formales.
La organización sindical presentó los reclamos administrativos correspondientes y advirtió que, de no retomarse la negociación, solicitará una audiencia de conciliación ante el Ministerio de Trabajo y Justicia de la Provincia de Córdoba. A esto se suma la preocupación por la baja de contratos en el municipio, situación que ATE cuestiona especialmente en trabajadores con largos años de servicio bajo diversas modalidades de contratación.
En Monte Leña, la negociación también se encuentra trabada, aunque con conversaciones aún abiertas. Loyola explicó que el sindicato presentó una propuesta en octubre y que el Ejecutivo respondió con una contrapropuesta, pero persiste un punto sin resolver que impide cerrar el acuerdo. La demora, según ATE, radica en la falta de definición del municipio.
